韜光養(yǎng)晦  全力以赴

為完成年度各項經(jīng)濟任務和目標而努力奮斗

    7月17日，集團召開了年中員工大會，常務副總嚴明祥對上半年工作做了總結(jié)，并部署下半年工作，集團黨委副書記王國安就新一屆精神文明建設創(chuàng)建及年底精神文明表彰工作進行了布置。

    集團名譽董事長徐建平就年中工作研討會精神做了傳達，他表示，上半年度集團整個經(jīng)營形勢有喜有憂，營業(yè)收入有一定的增長，但合同的簽訂額與去年相比有一定的回落。這種形勢也反映了整個行業(yè)的客觀存在，因此必須要清醒地認識到我們要適應市場和管理部門的要求，要主動增強企業(yè)的生存力、競爭力和持續(xù)發(fā)展的后勁。就需要牢牢地抓住和絕不不放棄每一個機會，包括改善自身的管理狀態(tài)、在市場上每一個可以遇到的資源和因素，從而提高我們生存和發(fā)展的綜合素質(zhì)及能力。我們要調(diào)動全體員工各方面的精神和力量，為完成全年的目標任務和公司可持續(xù)發(fā)展而共同努力。

    會議最后，董事長張味國做總結(jié)發(fā)言，除了對下一階段的工作提出要求之外，他講到，我們的工作在新常態(tài)下要改革創(chuàng)新，不能因循守舊，不能按照經(jīng)驗去做，否則就意味著倒退。我們要韜光養(yǎng)晦，必須加強學習、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)換思路、提高認識。

    張味國強調(diào)，當今社會信息化的時代，企業(yè)已經(jīng)建立規(guī)劃和信息。今年推行的BIM技術(shù)、微信平臺等都是我們需要重視的，要把現(xiàn)代化的信息用在工作中，那么就能迎合整個企業(yè)的發(fā)展。同時把“互聯(lián)網(wǎng)+”運用到各個領域，作為集團公司信息化管理，一定要加強部門和部門、部門和各項目間的信息暢通。

    張味國最后動員，目前的任務很艱巨、也很繁重，我們一定要精神百倍，為完成年度各項經(jīng)濟任務和目標而努力奮斗。